1、把公司的价值观对商有一个---的传递,让商知道我们培训制定的要求和标准是为什么;
2、严格按照产品sop对商进行培训,并要求其到自己门店之后照着做,这是对产品品质的---;
3、对门店环境的维护,要让商有深刻的意识,包括店内物品的摆放是否整齐、操作区域整洁程度、餐桌和地面卫生打扫是否及时等
4、门店人员的服务意识,让他们从自身角度出发换位思考,自己去其他地方就餐的时候想要有什么样的服务。那就自己那样做好。

提升餐饮企业文化,树立餐饮企业品牌 通过培训,员工显然会感激管理层为他们提供了成长、 发展的平台, 让自己可以取得的成就。 而能力和素质的提高更会促使其注意力的焦点转向 更有建设性的方面。 同时,亲身参与培训的管理者也会在这个过程中学到很多东西。这种 相互促进是体验餐饮企业文化、 ---上下级关系的基础,小吃培训中心, 双方因有着共同的前进 方向而相互得益,从而无形树立餐饮企业的品牌。
现在很多人之所以说餐饮业是低门槛的行业,很大一部分原因是餐饮可以,小吃培训,认为自己不懂技术、不懂经营,漳州小吃,---找个公司就行,哪里有小吃培训中心,就能解决一切问题吗?就---吗?不是,品牌的率非常高,不是像这些做的公司宣传的那样,一开就、一开就---,更是很少能做到什么全程服务、全程扶持的承诺。
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