招式五:提倡“身心并修”,统一培训后输送故乡
代表企业:------
------有一套“思想、语言和行动”三位一体的综合培训理念,类似于新儒家管理思维中所提倡的“身心并修”,旨在让员工首先达到把企业当成自己家的境界。
------创始人贺光启认为,人的思想是难塑造的,而一旦塑造起来将很难轻易改变,所以其对于员工的人格与尊严给予尊重,对于他们的合理诉求给予及时的答复,对于他们的品德给予高度的---,通过三个给予,确立员工高度的企业认同感,使之愿意在------的企业培训中充分吸收知识。
筷玩思维注意到,其中一个特色的亮点,就是------的“送人才回故乡”计划。
贺光启来到---投资,坚持的是本土化的思想,在开店布局上,------也是从开店的城市提前寻找原籍人才,哪里有卤水培训机构,然后将这些人才进行统一培训,再把他们作为主力输送到故乡做店长、做主管等进行新店的运营。
这一策略得人心又有效率,直接保障了------的快速拓店能够不---。

与众不同,------ 竞争是残酷的, ---都是一个横向的概念, 只要与对---比时存在一些特定的优 势,做到与众不同, 就能在市场中赢得一席之地。 人缘优势正是许多餐饮企业所 欠缺的,因而对某个特定的餐饮企业来说, 只要作出不多的努力, 就很容易实现 自己的人缘优势,卤水---,胜过竞争---。 培训正是获得人才、快、有效的办法按
招式四:高密度培训、多种形式寓教于乐
代表企业:乐凯撒
连锁餐饮对服务的流程---标准化、有效的团队培养模式的需求迫切。
在披萨连锁餐厅乐凯撒内部,每月都有不少于20场的培训,南平卤水,除了周末和节假日,从单店到储备---再到管理组,哪里有卤水培训中心,基本每天都有4小时的培训时间。
创始人陈宁会带领团队去王品、香舍法式餐厅等同行餐厅体验好的服务、包下私人影院看励志电影<当幸福来敲门>、听俞敏洪的讲座……
乐凯撒有大量年轻的管理人员,还有几个店的店长是96年生人。把培训当做团队建设来做,多种形式寓教于乐,比死板的填鸭式培训更适合年轻团队。
粤合汇餐饮培训(图)-哪里有卤水培训中心-南平卤水由厦门粤合汇餐饮管理有限公司提供。厦门粤合汇餐饮管理有限公司在食品饮料项目合作这一领域倾注了诸多的热忱和热情,厦门粤合汇餐饮一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场,衷心希望能与社会各界合作,共创成功,共创。相关业务欢迎垂询,联系人:陈师傅。
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