培训效果无法验证:这个是困扰培训界已久的难题,当然很多人上完课后会觉得茅塞顿开,恍然大悟的感觉,实则回到工作生活中并不能解决好面临的问题,无非也就是开心开眼开窍。很多老板都有一个困惑是感觉培训效果不明显,但是又不得不搞。
这个产品是大众化产品吗?地大物博,每个地方都有自己的美食,这种地方美食在当地非常受欢迎,很多人因为各种原因到了一个地方,品尝到了这种美食,自己感觉---,发现自己的老家或别的城市没人做这个,感觉自己发现了商机,于是就想把他引进到自己的老家来或别的城市去,可开起来之后才发现,---没什么人愿意来吃,外地人对这个东西---不敢兴趣,比如:热干面、沙茶面、老友粉等等。当然也有一些人做一些小众产品,也做得很成功,但这毕竟是少数,我们有80%的可能不在这少数人里。

不断提高企业的管理---
抓好员工的技术培训,哪里有卤味---,既是提高菜点的一个重要方面,也是人力资源管理的一项重要内容。因为企业的员工都是经过选聘并培训才上岗的。通过培训教育,员工的厨房操作工艺不断进步,能够运用新原料、新技术,不断---品种,提高菜品,满足顾客对菜点新颖性和营养保健方面的需求。
研究表明,企业通过培训可以获得一些明显的管理---,主要包括:降低成本,提高竞争力;能够帮助员工---地适应环境变化;提高员工积极性,增强员工参与意识;有助于建立长效机制;有助于完成企业目标;使企业运营符合及行业标准。

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