招式四:高密度培训、多种形式寓教于乐
代表企业:乐凯撒
连锁餐饮对服务的流程---标准化、有效的团队培养模式的需求迫切。
在披萨连锁餐厅乐凯撒内部,每月都有不少于20场的培训,除了周末和节假日,从单店到储备---再到管理组,基本每天都有4小时的培训时间。
创始人陈宁会带领团队去王品、香舍法式餐厅等同行餐厅体验好的服务、包下私人影院看励志电影<当幸福来敲门>、听俞敏洪的讲座……
乐凯撒有大量年轻的管理人员,还有几个店的店长是96年生人。把培训当做团队建设来做,多种形式寓教于乐,比死板的填鸭式培训更适合年轻团队。
如果餐饮行业出了问题,那么肯定是餐饮的管理者的管理方式出现了问题。一些餐饮的经理存在着一个很普遍的问题,闽南熏鸭培训机构,那就是缺少实践,因为缺少这些经验所以很多时候,在餐饮不景气的时候,他们往往想不出办法,不知道如何去讨好消费者。手下的员工没事情做了,这些经理就会让员工做一些可有可无的事情,这样的管理人员无疑是要被淘汰掉的。而且现在餐饮可怕的就是同行的竞争,如果缺少对竞争---的研究,和市场的判断的话,这个企业很快就会走向,所以餐饮行业培训的意义就非常大了
后---时代,在外堂食的时候真的遇到好多事情,只能感慨因为---应该有很大一部分人回了老家,大概除了,市面上出现了太多未培训的新手员工。其实单体店的老板也可以挑选在人不多的时间段手把手培训一下新手员工,这样真的可以帮助他们更快成长为帮手,才能真正---人手不足的压力。
厦门粤合汇(图)-闽南熏鸭培训机构-上饶闽南熏鸭由厦门粤合汇餐饮管理有限公司提供。厦门粤合汇餐饮管理有限公司坚持“以人为本”的企业理念,拥有一支高素质的员工队伍,力求提供---的产品和服务回馈社会,并欢迎广大新老客户光临惠顾,真诚合作、共创美好未来。厦门粤合汇餐饮——您可---的朋友,公司地址:厦门市湖里区兴湖路34号,联系人:陈师傅。
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