降低人才流动 当员工无法有效地完成自己的工作时， 就会形成工作压力， 并从各个方面表现出 来，如对同事或---的态度变差、工作马虎、损耗增加、公然反对员工守则、忽 视或得罪客户等等。如果情况继续，则迟到、早退、怠工、旷工就会变成常事。 那么工作安排就会变得困难， 需要管理人员进行严密监视， 若情况继续恶化， 员 工就会请辞或被解雇。 员工一般都比较留恋他们正在学习和成长的工作岗位。 成功的培训能通过员工技 能的提高，有效地减少工作压力并增加工作乐趣。高士气必然带来低流动率。 经过调查、总结和反馈，发现大多数员工比较---在餐饮企业学习到更多更有用 的知识。
休闲餐饮
90后、00后作为---的消费主力，餐饮业也应该试着去迎合他们的口味和兴趣，休闲特色美食会逐渐引起一股新的发展浪潮。
所以在未来，餐饮业将发生---的变化，让消费者对餐饮的印象不仅仅停留在吃好喝好的阶段，更多的是一种文化的体现与需求。在未来，餐饮行业应该凭借着优雅的环境、轻松的氛围、精致的简餐、人性化的服务去满足他们的用餐需求。
培训需要花钱，哪里有闽南熏鸭培训公司，有时效果并非，闽南熏鸭培训机构，也不能直接产生利润，所以大多时候被企业忽视了。但在激烈的竞争下，也有企业清晰地认识到培训的重要性、---性，纷纷利用自身条件开发培训，进而提升企业的全员素质，提升企业的生存力，---是依赖人力的餐饮业
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